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《一位总司理的发展手记》「系列」(十二)


李刚突然接到刘志良约请自己加盟的电话,甚感意外。 在营销部时,刘志良是自己的上司,他曾把一个最差的市场做成了“冠军大区”。
不外,李刚有三点没想明了:
一是刘志良为什么突然(酿成团体的六家)企业中一直亏损垫底企业的总司理?而且这家企业要从国营系统中改制剥离。
二是现在在团体的提成政策下,刘志良凭能力获得的收(入已是普通员工的)10倍以上,他为何放弃稳固收入,接下这个发不上人为的烂摊子?
三是自己虽然曾是他的{下属},但那时其{下属}有11人,自己与他的关系并非最亲近,他为何要选择毫无层‘治’理经验的自己?
考虑到这个公司离家远,无法照顾家人,李刚委婉地拒绝了。
三天后, 刘志良突然来[到李刚家,{开门见山地说},他很领会李刚的为人、能力,若是接受约请,「提供的」职位是治理副总,待遇会是现在人资司理收入的四倍以上,一旦企业效益好转,还会给不低于8%的干股。“若是”李刚赞成,马上就与他一起出国考察市场。临走时,刘志良嘱咐李刚尽快回答。
《实在》,治理职位、收入、干股和出国这四项中的任何一项都对李刚有足够的诱惑力,‘但放弃稳固的国企职’位 和多年的事情积淀[,去一个未来具有许多不确定性的企业,他照样有些犹豫。


「人」生岔路口的每次选择,都市有一个差别的人生,李刚感受自己像是在一畦麦田中寻找最大的麦穗,但他只有一次机遇,且只能向前走。若是选择了眼前的这支麦穗,就意味着放弃了其他机遇,前方又具有不确定性,“该若何决议”?


李刚最先思索自己事情的目的,无非两条: 获得更美妙的生涯; 被社会认可和尊重[。基于此,哪种选择加倍明智?


当一个人遇到犹豫不决的事情时,可以先回归这件事的最初目的,然后列出一旦选择后所有可能泛起的利弊,将这些利弊按作用巨细从上到下排列,同时列出一旦选择失误后可能带来的结果,并看自己能否蒙受。这能让原本拿不定主意的事情,一目了然。

 

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